Versicherung für Personalverrechner, Buchhalter und Bilanzbuchhalter

Ein Bilanzbuchhalter wurde mit der Lohnverrechnung beauftragt. Durch eine unternommene Überprüfung der Baustellenentfernung vom Betriebsstandort wurde festgestellt, dass die Baustellen nur knapp über 40 km vom Betriebsstandort entfernt lagen. Es bestand demnach kein Anspruch auf die hohen Tagesdiätensätze, sondern auf den kleinen bzw. den mittleren Satz. Der eingetretene Schaden beläuft sich auf 8.000 €.

Ein Bilanzbuchhalter hatte die Abmeldung einer Mitarbeiterin des beauftragten Unternehmens durchzuführen. Laut Allgemeinem Sozialversicherungsgesetz (ASVG) besteht die Pflicht, jeden in der Krankenversicherung Pflichtversicherten binnen sieben Tagen nach dem Ende der Pflichtversicherung bei der Kasse abzumelden. Da die Einreichung der Abmeldung nicht fristgerecht vorgelegt wurde, sind Ordnungsbeiträge bis zum Zeitpunkt der schriftlichen Abmeldung fällig. Der Schaden beläuft sich auf 500 €.

Ein Bilanzbuchhalter hatte es verabsäumt, die Meldung über Einkünfte während des Bezuges des Kinderbetreuungsgeldes an die Sozialversicherungsanstalt zu machen. Der Anspruchsteller wurde aufgrund der Überschreitung der zulässigen Zuverdienstgrenze per Bescheid zur Rückzahlung des Kinderbetreuungsgeldes i.H.v. 4.000 € verpflichtet. Da der Antrag zum Kinderbetreuungsgeld vom Anspruchsteller selbst unterfertigt und eingebracht wurde, waren diesem die Voraussetzungen und Verpflichtungen bekannt. Es obliegt somit auch dem Anspruchsteller sich um die fristgerechte Einreichung eines Abgrenzungsantrags zu bemühen bzw. die Einbringung zu veranlassen. Ferner war nicht feststellbar, welche Entscheidung die Sozialversicherungsanstalt bei fristgerechter Einbringung eines Abgrenzungsantrages getroffen hätte. Da nicht absehbar war, ob ein Schaden überhaupt eintreten würde, war zunächst nicht von einer Haftung auszugehen und es wurde eine Abwehrdeckung gewährt.

Bei der Lohnabrechnung wurden an einen Außendienstmitarbeiter monatliche Kilometergelder abgerechnet und ausbezahlt, da der Außendienstmitarbeiter mit dem Privatauto fuhr. Das amtliche Kilometergeld ist pro Kalenderjahr bis zu 30.000 km steuer- und somit auch sozialversicherungsfrei. Aufgrund der Eingabe einer falschen Lohnart im Lohnverrechnungsprogramm wurde jedoch auch das über den 30.000 km liegenden Kilometergeld lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei abgerechnet. Somit entstand dem Klienten ein Schaden in Höhe der Lohnsteuer und der DN-Anteile zur Sozialversicherung. Der Schaden für den Klienten und somit zu leistenden Kostenersatz beträgt somit rund 7.000 €.